DX、人的資本経営 キャリア自律、リスキリング・・・
そして、内部では、離職率の増加、従業員のキャリア不安・・・
まさに、人材育成・組織開発の取り組みは待ったなし!と多くの企業からのご相談で感じます。
弊社では、パッケージ研修やコンサルティングを持っていません。
よって1社ずつ、1つのご相談ごとに、完全カスタマイズで人材育成にまつわるご支援を10年間続けて参りました。
昨今では
DX人材育成を根本から見直し、育成体型を作った事例
学ぶ意欲が低い社員が多く困っていた会社が、自律的に学ぶ方向性に社員が進んだ例
などがあります。
こうした具体的な事例をもとに、人材育成を見直すキッカケをご提供できれば、と思い、
本セミナーを企画いたしました。
●本セミナーの特徴
(1)人材育成の体系を見直すキッカケに
見直す方向性を3点ご提言いたします。
人材育成を各社がどういった方向で見直しているのか、再考するキッカケとしてご参加ください。
(2)弊社事例をベースに解説
人的資本経営への対応、キャリア自律の推進、DX人材育成などここ数年で重要になった施策
人材育成の新しい取り組み事例をベースにお伝えします。