定着化のための「アクションプラン」記述講座

こんな会社様におすすめ

Before

など、実践に結びつかない、また測定できなアクションプランの状態

After

私たちは、研修は実施後こそ大事と考えております。「学びをどう仕事に活かせるか」という点です。
この意識は恐らく受講生も持っているはずですが、アクションプランを書く段階になると、あいまい、中途半端な行動宣言になってしまうケースが少なくありません。

そこで、30～90分で「正しいアクションプランの書き方」をお伝えするミニセミナー、収録動画をご提供しています。
本番研修の後に、あるいは研修とは別の機会に、アクションプランを見直す時などに、受講いただくことで、実践される行動宣言を書けるようになって頂きます。

Program

本講座は、本番研修の後、アクションプランを書く前に基本的に実施します。
実施方法は、オンライン研修、あるいは収録動画の形でご提供いたします。
実施方法、タイミング、内容などはご相談の上、ご提供いたします。

01目的と目標、行動習慣の違いを知る

学んだこと、気づいたこと、課題として認識したこと。
これらを目的、目標、行動習慣の３つに分けて整理します

02実行される「正しいアクションプラン」に必要な３つの要素

根付かないアクションプランにありがちな書き方を注意点として知り、そして実行されるアクションプランに欠かせない3点について学びます

03正しい振り返り「反省ではなく内省」

アクションプランを実施していく過程で必ず行う「振り返り」。
ただの反省文になりがちですが、PDCAの「C：チェック」となるための振り返りのチェックポイント４つを学びます。

Flow

メールでまずはお問い合わせくださいませ。
抱える課題、背景、どういったゴールをお考えか、などをお申し付けください

頂いた内容に対して、本コンテンツでご提供できる「内容」「効果」「費用など」をご説明いたします。

導入討頂けるようでしたら、ご提供方法、実施方法などを調整させて頂きます。

当日の日程や実施環境などについて、打ち合わせの上、コンテンツを提供させて頂きます。
リアルタイムオンライン研修、収録動画方式など、ご提供方法をアレンジ可能です。