初めてでも安心ゼロから伴走して研修企画

こんな会社様におすすめ

初めて研修を自社内で企画・実施するが不安がある
今までは独学でのやり方で研修企画してきたが改めて見直したい
今まで研修会社や講師に丸投げだったが、自社にノウハウを貯めたい

Before

初歩的なことから、研修企画や人材育成を相談したい

研修の企画はなんとなく自社でも出来そうなだが不安がある
前任からのやり方がどうも古く時代遅れな気がしている
研修会社の言うままにやってきたが、この方法が果たして最善なのか確認したい

After

基本を抑えた上で研修の企画や実施ができた

研修企画や講師選定、カリキュラム作成といった基本知識を得ることが出来た
プロの考え方や企画プロセスを学び、社内ノウハウとして吸収できた
研修会社や講師を選ぶ視点やポイントを理解できた

「初めて研修を企画する」「独学で研修企画してきた」「今まで研修会社や講師に丸投げだった」そんな企業、人材育成担当の方方に向けたサービスです。

階層や対象などの研修対象の絞り込み
研修課題の発掘・調査
研修の企画書書作成
学習項目の洗い出し
事前の研修企画・講師選定ポイントの設定
研修評価の方法設定

など研修PDCAを回していく伴走を行います。

Flow

一般的な研修企画〜実施までの流れ

研修ニーズ調査（Research）

弊社が御社と共に以下の点を明らかにしていきます

現場が抱える課題（上司、本人）
経営層などトップ層からの育成ニーズ
店頭や現場、お客様の声など外部からの育成課題

研修企画立案（Plan）

研修後のあるべき姿（アフター）を現実的に考察
ギャップを埋めるための学習要素策定
研修に投下できる時間、人員、実施方法を確認
研修企画の立案
外部研修会社へのオーダー仕様書作成
研修後の評価点・評価方法を策定

研修実施（Do）

研修実施の準備についてチェックリストで確認
研修本番の環境設定や当日運営のアシスト
研修をオブザーブして、講師や受講生を観察

研修振り返り（Check、Action）

アンケート、事務局の感想等分析
研修評価
次回、他の研修へのフィードバックレポート作成

Flow

実施までの流れ

ご契約まで

事前相談

メールでまずはお問い合わせくださいませ。
抱どんな基本的なことでも構いません。まずはご希望や状況だけでもお聞かせください。

お打ち合わせ

基本的なことから丁寧にご相談に乗らせて頂きます。
頂いた課題や目指すゴールに対して、私たちがお役に立てる範囲やご提供のサービスなどの概要をご説明させて頂きます。