2021年上期（1~6月）
人気の研修

前年後半もお問い合わせが多かった、このテーマ。
2021年は特に若手向けに本テーマを導入いただくお客様が増えました。

リアル対面での営業との違いから、初回面談、ヒアリング、提案、クロージングといった
営業の各ステップごとの営業技術のブラッシュアップ、トレーニングを行いました。

第２位は、やはり昨年から人気であった、オンラインでも伝わる！「PowerPoint資料作成研修」でした。

この研修は、単なるパワーポイント操作の習得研修にとどまらず、「伝わる構成」と「伝わるデザイン」について、学ぶ研修となっています。担当する講師は、元々はベンチャー企業のＩＲ担当として、伝わるPowerPointを作っていた経験を元にし、現在では大手企業や行政機関のプレゼン資料を作成代行する現役の資料クリエイターです。

コロナで、リモートでの資料の伝達力がより問われた、そういった背景を感じます。

※この研修の詳細は、コチラ

第３位は、若手向けのOJT・後輩指導の研修でした。

新入社員の育成・指導する先輩社員向けの研修は、ここ数年でご依頼が増えてきたテーアでした。
若手も初めての育成に戸惑いや不安がある、そして何より早期退職を防ぎたい
こういった背景からご依頼が増えてきたテーマだと感じています。

研修では、法則の理解以上に、様々なケーススタディにより応用・実践力を高める内容が人気でした。

続いて、説明力を向上させる研修へのご依頼が増えました。

若い方に、話すことには抵抗がないが、何を言っているか分かりにくい
ビジネスシーンでの伝え方が、お客様に御迷惑をかけていないか
オンラインツールで話すため、特に口頭で伝わるようになっているか心配だ
このような背景・意図で研修をご依頼いただきました。

研修では、基本的なルールやロジックをもとに、演習中心で実施いたしました。

※この研修の詳細は、こちら

第５位は、タイムマネジメント（仕事の段取り）力に関するものでした。

リモートワークが進んだことから、という理由と
働き方改革などで残業することが難しくなった、という背景が
この研修をご依頼いただく点で多かったように思います。

選択と集中、効果と効率などの基本的な法則に沿って、演習主体の研修が人気でした。