2024年上期（1~6月）
人気の研修【テーマ別研修】

2024年上期における、テーマ別研修のＴＯＰ５です。

上期は、比較的　スキル研修のご相談、ご相談がメインでした。
ヒューマンスキル、テクニカルスキルなど、実業務につながるスキルを養成したい、というご要望でした。

また俯瞰してみると、弊社が強いテーマのご依頼が多かったという印象です。

コンプライアンス研修

2023年上期　テーマ別研修の１位は、コンプライアンス研修でした。

やはり法令遵守、社内で業務を行う上でのルール遵守は企業にとって
欠かせない土台となるものなのでしょう。
社内外の法令違反、各種ハラスメントなどを背景としたご依頼が急増しました。

実施方法や内容も多岐に渡りました。
・一般的に短時間で最低限のルール理解を促すもの
・理由や対処方法まで深い理解を行う、ディスカッションや対話も取り入れたもの
・eラーニングと集合研修を組み合わせたもの

２位は、ファシリテーション研修でした。

会議、打ち合わせ、お客様との商談など、社内外のシーンでのファシリテーションに課題感を感じられているとのことでご依頼いただきました。

特に、オンラインでのファシリテーションに課題があるという点や、社内の部署ごとに若干ルールの違いが有り共通ルール化をしたい、といった具体的な課題を解決するための研修依頼も多かったのが、このテーマです。

※研修の詳細は　コチラ

第３位は、今も昔も人気の「プレゼンテーション研修」でした。

大きく２つのタイプのご依頼がありました
１）　企画書や、PowerPointなどのプレゼン資料作成
２）　社内外などの人前でのデリバリー能力養成

弊社では、ご依頼に応じて、カリキュラムや担当講師を変えてご提供いたしました。

※研修の詳細は　コチラ

第４位は、弊社でも毎年人気のPowerPoint資料作成研修でした。

・技術者の作るPowerPoint資料が、図だらけ、１枚に詰め込みすぎ、要点が不明朗
・営業マンが作る提案書が、やたら時間かかって生産性が低いのでは
・社内で作る資料が、個人差がありまとまりがない
などの背景からご依頼いただくケースが多かったのが、この研修でした。

※研修の詳細は　コチラ

第５位は、他の研修会社にはあまりない研修メニューである
役員層向け「メディア・マスコミ記者会見対応トレーニング」でした。

この研修は、社外向けの記者会見発表や、緊急記者会見などのメディア対応のシーンに
企業イメージやブランドを損なわずに、炎上しない、マスコミに良い形で取り上げられるためのトレーニングです。

研修は、インプットよりも、講師がメディアの役割となって実際の記者会見の場での対応を
トレーニングするアウトプット中心とした研修です。
ビデオ撮影し、フィードバックし、改善していく、そういった実施内容となっています。

2024年上期　テーマ別研修でのご依頼が多かったテーマTOP５でした。

もともと、Brewにはテーマ別研修のご依頼が多く頂戴するため
ご依頼テーマは多岐に渡ることが多い傾向にあります。

それらも鑑みてみると、時代背景や環境変化の影響を受けているな、と感じます。