ストレングスファインダー研修

個々の強みを活かして、チームの生産性向上を図る

対象者: リーダー、マネージャー、管理職、全社員

Before

個々のメンバーの強みの活かし方が分からない
従業員の強みを発揮させて自信を持たせたいと考えている
従業員のエンゲージメントやモチベーションを高めたい
個々の強みを活かしてチームの生産性を向上させたい
強みを活かしたチームづくりを行なっていきたい

After

自分の強みが分かり、仕事に活かせるようになる
自分の強みが発揮できるようになることで、仕事に対するモチベーションが高まる
チームメンバーの相互理解が深まり、チームの生産性が向上する
メンバーの強みを活かしたマネジメントができるようになる

特徴

体験を重視した内容

ストレングスファインダーを使いながら、自分自身の体験を振り返ってもらうことで、自分を客観的に理解することができるとともに、体験を共有することで、他者への理解を深めることもできます。

豊富なグループワーク

当研修は、自己理解、相互理解を深めることが目的の1つです。そのため、講師からの一方的なレクチャーではなく、ワークやグループディスカッションを中心とした内容にすることで、最後まで飽きることなく、自己や他者への理解が深められるように工夫されています。

様々なテーマと組み合わせ可能

ストレングスファインダー×1on1ミーティング、ストレングスファインダー×心理的安全性向上、ストレングスファインダー×マネジメント、ストレングスファインダー×キャリアデザインなど、他のテーマと組み合わせて研修を組み立てることも可能です。ストレングスファインダーが自己理解ツールですので、他の研修と組み合わせることで、相乗効果が高まります。