ビジネスゲーム研修
チームビルディングから提案プレゼンまでを体感！「国際スポーツの祭典」招致ゲーム
- 対象者
・内定者向け
・新人～若手
・中堅～ＭＧＲ
※階層を超えて、部門全部、営業所全体など、階層ごちゃ混ぜでの実施も効果的
Before
座学ではなく、チームで１つの目標達成するような研修を実施したい
・組織内の分業や、リモートワークが進んだことで、チームの一体感が低い
・スキルや知識を「教える」スタイルでの学習効果が低いと感じている
・若手～新人などに、ビジネスに必要なマインドセット、課題認識を促したい
After
ビジネスゲームを通じて様々なスキルの習得とチームビルディングを
・チームで1つの目標に向かって短時間で一連のプロセスを体感するので、相互理解が深まり、強み発揮やシナジー連携のキッカケなどが生まれる
・「気づき」からのインプットや落とし込みという、アウトプット中心の学習となり、学習効果が高くなる
・リサーチやマーケティング、提案やプレゼンといったビジネスに必要な要素を、１つの流れとして学ぶキッカケとなる。
特徴
様々なスキルを磨くキッカケに
国際スポーツの祭典の誘致合戦のゲームを行い、ビジネスの模擬シーンをチームで体験します。ただのボードゲームではなく、ビジネスとしての成果を目指すために、生の情報を活用しながら、情報収集や分析力、ストーリー作成やプレゼン力など、実践力を鍛えていく研修です
チームワークに気づく機会に
ゲームはチーム対抗戦で行います。チームの中で自身は何が貢献出来るのか？などの発想や自発性が求められます。また、メンバーとどう協調して進めていくか相談をしながら、相互理解を深め、チームワークの重要性を学んでいきます。
学びを実践に落とし込む
ゲーム中に学びや気づき、体験が得られることはもちろん、ゲーム後に自身を振り返る時間を設けます。そこで自己理解や課題を認識できるため、入社までの養成意識の強化、能力開花へつなげることが出来ます
カリキュラム例
研修時間、日数等：
基本は5～６時間。
各種スキル研修と合わせて １日～２日研修へのカスタマイズも可能です
０．オリエンテーション
１）本日の目的やゴール共有
２）みなさんは今日何を持って帰りますか？
１．ビジネスにおけるコミュニケーションの重要性
１）ビジネスにおけるコミュニケーションの定義
２）あなたは聞いていない！？
３）質問～傾聴～共感のサイクル
２．チームビルディング
１）強いチームと弱いチーム
２）貢献意欲を養うために
３）チームで仕事をすることの意味
３．アイデア発想
１）アイデア発想４つのルール
２）発散思考と収束思考
３）新しいアイデアを形にする
４．効果的なプレゼンテーションとは
１）プレゼンテーションの定義と８つのポイント
２）相手を動機付ける内容とは
３）論理構成・アウトラインを組み立てる
５．ビジネスゲームゲーム
１）ルール説明
２）自国（立候補国）を決める
３）メンバーの役割分担をする
４）自国・他国の情報収集をする
５）自国開催のコンセプトを考える
６）提案プレゼン資料を作成する
７）プレゼンテーションの準備をする
６．プレゼンテーション
１）発表／質疑応答・・・各グループ発表７分、質問３分
２）投票／集計
３）開催国発表
7．振り返りシートの作成
一連の実習を通して、メンバーの「強みと弱み」「良い点と改善点」を相互にフィードバックする
8．まとめ
・今日の気づき
・アクションプランン作成
・参加人数によって、班分け＝開催国数を変更します ・会場は広めであることが望ましいです ・必要な備品は、ホワイトボード、ふせん、各班に1台以上のネット接続のPC、模造紙、マーカー等
