仕事の段取り力向上 研修
基礎編
- 対象者
新卒入社１～３年目
Before
- 仕事の段取りが上手くいかず、先々の予測が立てられていない方
- 仕事の中で「探す」「迷う」「戻る」時間が多く、優先順位が付けられない方
- スケジュールの立て方を見直し、生産性向上と自己成長につなげたい方
After
- 仕事の段取り（計画）だけでなく、PDCAサイクルを効果的に回せるようになる
- 時間の使い方にムリ・ムダ・ムラが無くなる
- 一人ではなく、上司や先輩と連携しながら仕事を進めるスキルが身につく
特徴
仕事の段取りとPDCAサイクルの基本について、体験的な演習を通じて学ぶことで、実際の仕事での実践につなげます。
実際の仕事経験が浅い新入社員でも、研修内の疑似体験から段取りのポイントと重要性を実感することができます。
演習を多数取り入れ、「体験と体感から（良い意味で）楽しみながら学ぶ」→「他者との対話から、知っていることとできていることのギャップに気づく」→「自分の強みと弱みを知り、実際の職場での改善と定着化につなげる」ことをコンセプトにしています。
段取り力向上研修
研修時間、日数等：
１日（６～７時間） ※半日版もあり
オリエンテーション
＜講義・演習＞研修の目的、アイスブレイク
＜講義＞仕事の段取り力とは
１．仕事体験ロールプレイング演習【前半／失敗体験】
＜演習＞上司から指示を受け、仕事を進めるワーク
＜演習＞仕事体験の振り返り
＜講義＞仕事の基本：PDCAサイクル
２．段取りの基本
＜講義・演習＞仕事を洗い出す
＜講義・演習＞仕事を整理する
＜講義・演習＞仕事を整頓する
３．仕事体験ロールプレイング演習【後半／成功体験】
＜演習＞学んだスキルを活かして段取りし、仕事を進めるワーク
＜演習＞仕事体験の振り返り
４．研修の振り返りとまとめ
＜講義＞研修全体の振り返り
＜講義・演習＞研修での学びを今後につなげる
半日版では、「仕事体験ロールプレイング演習」は省略いたします。
