ダイバーシティの視点からLGBTQについて考える
～誰もが活躍できる組織作りを目指して～
- 対象者
経営層 、管理職 、人事担当者 、ダイバーシティ推進の担当者
Before
・何から取り組んでいいのかわからない
・ダイバーシティやLGBTQの基礎について学びたい
・具体的に相談を受けた際や対応方法を学びたい
・他社の具体的事例を学びたい
・自社にあった取り組み方法を教えて欲しい
After
・基礎知識の習得ができる
・具体的な対応方法や推進におけるヒントを得ることができる
・各社が取り組む理由や今後の施策に繋げることができる
・自分事として取り組くむことができる
特徴
当事者講師の視点から体験談を交えてお伝えすることで、知識だけではない学びが得られます。
延べ10年以上、1000件以上の講師実績から経営戦略～実務に落とし込んだ具体的事例や実績を交えて学ぶことができます。
多くの事例を元にして、ワークショップ形式で研修を提供します。自分事として捉えられるため、学びだけで終わらず、知識や対策がしっかりと腹落ちします。
カリキュラム例
研修時間、日数等：
60分、90分、120分
講義
・基礎知識
・国内外の状況
・企業でおきたトラブル事例
・カミングアウトとアウティング
・ハード面とソフト面から考える課題と配慮
・企業がなぜ今取り組む必要があるのか
・アライとしての取り組み
・LGBTQ研修を行う本当の理由
ワーク
質疑応答
リアル＋オンラインでの実施が可能です
