報告連絡相談の仕方させ方、リーダー・リーダーシップ、部下育成、OJT、メンター、段取り・タイムマネジメント、チームビルディング、アサーティブコミュニケーション、メンタルヘルス（セルフケア・ラインケア）、コーチング、ファシリテーション、キャリアデザイン、女性活躍推進（女性向け・男性管理職向け）、経営者向け従業員への語り方、など
組織開発/チームビルディング
パナソニックエレクトリックワークス総研・富士フィルムビジネスイノベーション（旧・富士ゼロックス東京）・富士通マーケティング・旭平硝子加工・ワタミ・キユーピーあい・京王シンシア
人事院関東事務局・大田区・町田市立総合体育館
介護福祉施設・病院・官公庁・IT・リフォーム・ビルメンテナンス・飲食店など
元居酒屋チェーン店「和民」の店長。女性初の新規オープン店店長として2店舗開ける。
その後ワタミ本部人材開発にて、採用や社内講師のほか、創業社長の理念動画制作、300人の新入社員研修の企画運営などを担当。店舗の新人アルバイトの集合研修の体制を作り定着率を1.44倍に改善。女性店長のキャリアアップのための新部門の創設や自主参加型研修など自ら提案し実施。総務では、全社管理費年間約５５０万円削減。
2012年独立。自らの失敗談を語り成長のコツを伝えることで、受講者も「自分にもできそう」と行動変容を起こし成果を出す。研修に不慣れ、勉強嫌いな方にもワークやゲームを通して楽しく学んでもらう。特に「報告連絡相談の仕方させ方研修」は好評！
2019年一般社団法人日本新人育成トレーナー協会を設立。「忙しくても新人を辞めさせずに戦力化できるトレーナー（上司・先輩）の育成」を行っている。イマドキの20代～30代の部下・従業員の育成に悩む、40代～50代の管理職・経営者が「なるほど！」とうなずく。
そのほか、リーダー管理職研修、１対１のカウンセリングやコーチング、経営者向け社内スピーチの指導、交流会運営などを行う。
キャリアコンサルタント（国家資格）、産業カウンセラー（産業カウンセラー協会）、（旧）チームフロー認定コーチ、心理相談員（中央労働災害防止協会）
飲食業や介護、小売業など、泥臭い業界の研修を得意とする講師。
元居酒屋チェーン店「和民」の女性初の新規オープン店店長や、社内トレーナーとして活躍。ワタミ本部人材開発にて新入社員研修の企画運営や社内講師として500以上の登壇経験を持つ。理屈通りには行かない現場の理屈と経験を踏まえた研修を展開できるため、現場の状況や受講生の気持ちに寄り添いながら、事務局が求める研修にカスタマイズ出来る点が強み。
リーダーシップ研修、部下育成研修、報連相など、現場やチームの活性化へつなげる研修を得意としている。人材育成への想いが強く、優しい人柄が受講生や事務局から好評。
