・階層別研修：新入社員、新入社員フォローアップ、部下育成、管理職向けキャリアマネジメント、メンタルマネジメント
・ビジネススキル研修：キャリアデザイン、 メンタルヘルス、コミュニケーション、ハラスメント、アサーティブ、ビジネスマナー
・国家資格キャリアコンサルタント更新講習：効果的な面談記録の書き方
・若手からミドル層のキャリア形成
・管理職対象の部下のキャリア、メンタルをテーマにした人材マネジメント
・求人募集、採用、職場定着、人材活用
＜メイン講師＞食品／電機／鉄道／省庁／区役所／地方自治体／公益財団法人／一般社団法人／大学 ／高等学校／中学校
＜サブ講師＞総合化学メーカー／運輸／通信
1975年生まれ。茨城県出身。
短大卒業後、教育業界を経て、総合人材サービス大手テンプスタッフ（現：パーソルグループ）へ入社。人材派遣コンサルティングとして、総合電機メーカー、商社、小売、国立研究機関等の大手クライアントを担当。
その後、フジスタッフ（現：ランスタッド）では人材コーディネーターとして派遣社員の採用、マッチング、労務管理等で人材業界を約10年経験。2009年からハローワークのキャリアコンサルタントに転身。
新卒からミドル、シニア層までの幅広い方を対象にこれまで2万人以上のキャリア形成支援に携わる。
この経験から、早期離職する若手社員が多いことを目の当たりにし、組織内の課題解決に取り組むため、キャリアデザイン、コミュニケーション、部下育成、管理職向けストレスマネジメントをテーマに講師として活動。
2022年～フリーのキャリアコンサルタントとして独立し、企業研修、セミナーの他、大学等におけるキャリアコンサルティング、キャリアデザイン科目の講義を担当している。
・国家資格キャリアコンサルタント
・２級キャリアコンサルティング技能士
・CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
・産業カウンセラー
・健康経営アドバイザー
・茨城県商工会連合会エキスパート登録（求人募集、採用、育成）
ハローワークなども含め、これまで10年以上、2万人以上の新卒者やミドル・シニア層へキャリア支援を行ってきたキャリアコンサルタント。
早期離職する若手社員を減らすことをミッションに、キャリアデザインやコミュニケーション、メンタルヘルスなどの研修を提供している。
相談現場の経験が長いことから、受講生に寄り添い、対話しながら、対話型の研修を提供できる点が強み。
受講生からも「講師の話し方、言葉の選び方、受講者への接し方が素晴らしかった」「キャリアコンサルタントとしてお手本にしたい講師」と好評を得ており、事務局からの評価も高い。官公庁や大手企業の依頼はもちろん、近年は大手研修会社からの依頼も増えている。
