キャリア開発研修、新入社員研修、OJT研修、
リーダーシップ研修 、部下育成研修、360度評価研修、
メンタルヘルス研修、コミュニケーション研修、
女性活躍推進関連研修、対話型組織開発研修
・キャリア開発研修、マインドセット研修
・人材育成制度設計、キャリア開発プログラム設計
・対話型組織開発支援
・新卒採用コンサルティング、若者の定着支援
・女性活躍推進、ダイバーシティー＆インクルージョン推進
IT通信、金融、電機メーカー、素材メーカー、自動車メーカー、不動産、エンターテインメント、マスコミ、教育、人材
1974年生まれ。新潟県出身。
大学卒業後、生涯教育事業を柱にする全研本社（株）へ入社。英会話スクール運営、外国人講師の労務管理を行う。
その後エン・ジャパン(株)へ転職、新卒採用コンサルティング、営業企画、新入社員研修担当。
その後通訳・翻訳者を主体とした人材派遣・人材紹介会社にてキャリアアドバイザーとして企業と求職者のマッチングを行う。
キャリアコンサルタントの資格を取得し、大学キャリアセンターにて、学生の就職支援、キャリアデザイン授業を担当。
2017年グローリンク(株)設立。「キャリア自律」をテーマに、個人の成長を組織の発展につなげる人材の育成やキャリア形成支援の事業を展開。企業でのキャリア研修、若年者およびミドルシニアのライフキャリア支援として個別コンサルティングを手掛けている。
「LIFE CAREER～人生100年時代の私らしい働き方」（共著）金子書房
・国家資格キャリアコンサルタント /２級キャリアコンサルティング技能士
・JDCA認定 キャリア・ディベロップメント・アドバイザー
・メンタルヘルス・マネジメント検定I種（マスターコース）
キャリア研修、若年者、ミドルシニアの個別コンサルティングを行うキャリアコンサルタント。キャリア形成はもちろん、個人の想い、考えをわかちあえる場づくり、組織目標にそった主体的・自律的に動ける人材づくりなど、組織と個人が強い絆でつながることに力を注いでいる。
11年のキャリアコンサルタントの経験があり、大手企業のコンサルティングや研修はもちろん、多数の大学での登壇実績、キャリア支援も豊富。自身の就職活動の苦労から、個と組織の成長への使命・想いがあり、昨今の人材育成トレンド「個性を活かす時代」にマッチしている点がオススメのポイント。
