元、企業の人材育成担当者から、独立して研修講師となる。ワークショップデザイナーやレゴシリアスプレイなどの体験型研修を取り入れ、双方向性や研修への自律的な参加をデザインすることをモットーとする。自律型人材育成、リーダーシップ、コミュニケーション、ロジカルシンキング、アイデア発想、タイムマネジメント、キャリアデザインなど多数のテーマを担当できることから、ワンストップでお願いしやすい、と好評。
受講生からは「ワークが豊富で夢中になって受講できた」「これまで受けた中で一番楽しい研修でした」と高い支持が得られている。また、人事教育部門にて研修の設計、企画、講師を担当した経験から、人事の意向やニーズを丁寧に汲み取り、研修を提供できることが強み。