ストレングスファインダー研修、チームビルディング研修、管理職研修、部下育成、1on1ミーティング研修、ビジネスコーチング、プレゼンテーション、ロジカルシンキングなど
対話型マネジメント、チームコーチング、ビジネスコミュニケーション、部下育成
楽天グループ株式会社/こくみん共済coop/株式会社バンダイ/ソニーグループ株式会社/株式会社ゆうちょ銀行/株式会社NTTドコモ/ＥＮＥＯＳ株式会社/東プレ株式会社/株式会社エディオン/株式会社カンセキ/大陽日酸株式会社/株式会社大阪メトロサービス/株式会社デザインアーク/大和ライフネクスト/福島県庁/東京都特別区/静岡県庁/他多数
大阪外国語大学を卒業後、児童向け教育プログラムの開発、林業、メロンパンの移動販売、外資系ホテルのアウトバウンドセールス、カフェの店⻑など、様々な職種を経験。
店⻑時代には、年商1億円店舗の責任者を務め、30人のスタッフマネジメントを行う。
その後、楽天株式会社楽天大学講師として入社し、楽天市場出店店舗向けのECマーケティングセミナーや社内向け人材育成研修を担当。
全国各地で年間100本以上のセミナーに登壇し、「分かりやすく」「やる気がでる」との評価が多い。
現在は独立し、人財育成コンサルタントとして、様々な業種の企業で研修を実施。また、自社でカフェや農業事業の経営やマネジメントも行なっている。
米国ギャラップ社認定ストレングスコーチ
カフェ店長としてのマネジメント経験、楽天大学講師として、ECマーケティングのセミナーや社内人材育成など、育成経験が豊富な人財育成コンサルタント。
ギャラップ社認定のストレングスコーチ。
「人と関わることが怖い」と悩んでいた頃にストレングスファインダーに出会う。
そこで、「自分に近しい人と深い関係性を築くこと」が強みであることを発見し、最大限活用したいと研修講師として独立。
現在、ストレングスファインダー研修を中心に、社員の個性や強みを引きだす支援を行っている。
特に、キャリアデザイン研修や、リーダーシップ、チームビルディングなど、テーマ別研修を組み合わせて、社員のエンゲージメントを高める研修を提供できる点が強み。
「仕事に自身が持てるようになった」「自主的に動ける社員が増えた」など、受講生や企業から好評を得ている。
