元土木エンジニアで9年間現場監督を経験。
また、業界大手のマネジメント団体「一般社団法人日本能率協会」で、長年にわたり経営幹部や管理監督者、技術者などの育成経験がある人材育成トレーナー。
部下、上司両方の立場でコミュニケーションに苦労した経験からアドラー心理学を学び、その理論に基づいた、対人関係やコミュニケーション、チーム力の研修などを提供している。
演習中心に、受講生の関心や立場に合せたカウンセリングやコーチング手法を取り入れたスタイルに特徴がある。
また「伴走家」として、知的障害のある人のランニングの伴走、自律と社会参加を応援する活動をしている。
その中で気付いた学びを研修プログラムに取り入れ、受講者や企業に寄り添い、伴に前に進むことをモットーとしている。
近年は、「1on1の目標設定」「部下の勇気づけ」をテーマにした1on1 の研修が人気。