Lecturer dispatch
研修企画・講師派遣
人材育成に関するご相談から、企業内研修の企画、講師・プログラムのご提案、プログラムカスタマイズ、実施後のフォローを行います。
Training Points
Brewの研修のポイント
弊社が厳選した、オリジナルな研修プログラムを持つ「講師」をお客様の課題やニーズに応じて提案・派遣致します。
お客様の課題や目指すゴールに基づき、どういった経験とテーマの講師が良いか？どんなプログラムが御社の「問題解決」や「目標達成」につながるか？ 第3者目線で”複数案”ご提案させて頂きます。
講師とプログラムを複数案ご提案することで「より自社に必要なものとは？」という本質やゴールを再確認して頂くこと、この過程を経て研修のイメージや達成ゴールをより明確化していただいております。
Lecturer
厳選された350名以上の講師
「研修は講師次第」という言葉があります。”誰から学ぶのか？” それは受講生にとっては大きな意味を持ちます。
どんな成功・失敗経験をして、どんなビジョンを持っていて、講師のキャラクターは、こういったものが研修の成否に大きく影響を与えます。
そこで私たちは、講師のスキルやコンテンツだけでなく、バックボーンや特徴といった点を細かく精査して講師を厳選しています。
その上で階層別研修から各種スキル研修、営業やマーケティングなどの多くのテーマや、ＩＴや金融、メーカーや小売など様々な業界出身者の講師をご用意しております。
Program
理論と経験を基にした研修企画力
私たちはパッケージ研修を一切持っておりません。お客様ニーズや目指すゴールに基づいて「企画設計」しております。
お客様のビジョンは？課題は？社風は？上司部下の関係は？目指すゴール（研修後）は？といった点を中心に本質的な課題とゴールを明確にしていき、講師との相性、プログラムの展開（流れ）など研修の全体を企画設計して参ります。
こうした企画の裏付けとして、組織論や行動経済学、インストラクショナルデザイン等のＨＲ理論と多くの人材育成の現場経験から、研修企画を行っております。
Lecturer
厳選された350名以上の講師
弊社のパートナー講師は以下の基準で選定しております。
- 実務経験、どういった苦難や課題を乗り越えてきたか
- 講師としてのスキル（研修企画力、プレゼン、ファシリ等）
- 研修コンテンツの有効性、オリジナリティ
- 依頼条件（報酬や実施条件等）
- 講師としてのお人柄、協調性、ビジョン
これらをベースに、登壇風景や面談を経て多角的な評価を基に、多くの業界出身者、多くのテーマの講師を備え、お客様の課題解決に相応しい講師案をご提案いたします。
Program
理論と経験を基にした研修企画力
弊社の研修企画は、様々な課題・テーマに対応しております
- 階層別研修（新人、若手、中堅、管理職、部長層、役員層）
- 課題・スキル別の研修（リーダーシップ、コミュニケーション等）
- 営業やマーケティング・研究開発など特定の部署・部門に欠かせないテーマの研修
- イノベーションプロジェクトや現場の問題解決実践などのシリーズ型研修
- 小売業界、ＩＴ業界、製薬業界など、特殊な面があるテーマ
※なお新しいテーマや切り口についても、ご依頼に応じて講師探索を行うネットワークを持っております。
※この価格で！この日時に”とご予算や日程特定のご依頼にもお応えしております。
Flow
実施までの流れ
事前
ご相談ください
メール・電話等で、まずはご相談くださいませ。対象者、課題、テーマ、実施希望時期などをお伺い致します。
お打ち合わせ
ご面談(オンライン可）にて、実施背景や意図、ねらい、会社全体の課題など設計に必要な事項をお尋ねさせて頂きます。
企画提案
頂いたお話を基に、研修企画をご提案させて頂きます。講師・プログラムを何例かご紹介させて頂きます。（合わせて概算費用もご提示いたします）
講師面談
ご依頼に応じて、ご提案講師とご面談いただきます。ご面談において、疑問や依頼を忌憚なくお尋ねくださいませ。（ここまでは基本的に費用はかかりません）
見積り・契約
私たちにご依頼を頂ける場合、ご契約に必要な見積書、契約書、守秘義務契約などを締結・ご提出いたします（必要に応じて）
実施準備
実施準備
研修の実施準備にあたり、日程調整から会場や実施方法、人数、班分けなどの準備・調整させて頂きます。
研修効果を高める補助施策
事前課題、事後課題、アンケート、フォロー施策など研修効果を高める手段の有無、内容などを調整いたします。
本番研修
本番研修
研修当日は必要に応じて、Brewスタッフが御社と講師のアシストをさせて頂きます。
実施後
研修後
実施後は、アンケート結果や事務局総括など振り返りの機会を設け、他の研修や次回に役立つような機会を設けます。
FAQ
よくあるご質問
どのような研修を依頼できるのでしょうか
階層別研修からテーマ（課題）別研修、部門の業務スキルの研修まで実施可能です。スキル（知識・技術習得）系からマインドセット（意識変容）系まで、幅広くご提供可能です。
何名の受講生までが対応可能でしょうか
1つの研修ごとに20～30名を1クラスとして実施することが多くなっています。
オンライン研修や講演の場合、50名、100名での実施も承っております。
研修のテーマや実施方法によって対応人数がそれぞれ異なりますので、お問い合わせくださいませ。
研修の対象者はどんな方が可能でしょうか
新人、内定者から若手、中堅、リーダー、マネージャーまでが主な対象です。
部長や事業部長などの戦略立案や、役員クラスのコーポレートガバナンスコードに関する研修などもございます
講師派遣の研修の場合、価格はどのぐらいになるのでしょうか
基本的な研修テーマの場合、1日あたり35～60万円が平均的な講師派遣・研修実施単価です。
受講生数に依って費用が変動する場合と一定人数までは定額となる場合がありますので、詳しくはお問い合わせください。
オンライン研修やハイブリッド（リアルとオンラインの複合型）は実施可能ですか
はい、可能です。オンライン研修に慣れている講師が在籍しております。
また、ハイブリッド研修の場合は、必要な備品や配信体制などバックアップさせていただきます。
eラーニングや動画での学習素材はありますか
はい、ございます。弊社オリジナルの研修コンテンツを集めた「きざし」を御覧ください。
URL：https://kizashi.jp/
カスタマイズして開発提供することも可能です
依頼前に、講師の登壇風景を見てみたいが可能ですか
はい、公開講座などでの登壇予定や、登壇風景の動画を見て頂くことが可能です。
それらが無い場合はオンライン上でデモを実施することが出来ます。
既に実施日が決まっているが、対応可能ですか
はい、日程優先で講師を選択することも可能です。
ただし、講師やテーマの選択肢が狭まってしまうので、日程優先の場合はお早めにお申し付けくださいませ。
研修のアンケート作成や結果の分析まで依頼できますか
はい、ご依頼ください。
アンケート項目の設定から、結果の分析、研修レポート作成までお引き受けしております。
講師とは事前に面談や打ち合わせは可能でしょうか
はい、可能です。
ご発注前にもご面談いただけます。
講師の人柄やコンテンツ、伝え方、雰囲気などをご確認頂き、御社に合う講師かどうかご確認ください。
